Situatie Er is een verschil van inzicht, (dreigend) conflict of de onderlinge samenwerking is niet optimaal.

Aanpak Bijvoorbeeld de DISC-methode voor persoonlijkheidsanalyse inzetten en later in de training meenemen.

Resultaat Meer inzicht in jezelf en je omgeving, voorkomen van (langdurig) verzuim, effectieve communicatie en  verandering in gedrag. Ieder neemt zijn verantwoordelijkheid.